STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA PADA ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)
DOI:
https://doi.org/10.56783/jwu.v10i01.439Keywords:
Pengembangan organisasi, kinerja anggota, organisasi mahasiswa, HMIAbstract
Organisasi mahasiswa memiliki peran penting dalam membentuk karakter, kepemimpinan, serta kemampuan intelektual mahasiswa. Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan terbesar di Indonesia memerlukan strategi pengembangan organisasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja anggotanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan organisasi yang diterapkan dalam HMI serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur, observasi organisasi, serta analisis dokumen terkait aktivitas kaderisasi dan pengembangan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan organisasi dalam HMI meliputi penguatan sistem kaderisasi, peningkatan kapasitas kepemimpinan, pengembangan budaya organisasi, serta optimalisasi komunikasi internal organisasi. Implementasi strategi tersebut terbukti mampu meningkatkan partisipasi anggota, kualitas kepemimpinan, serta efektivitas program kerja organisasi. Dengan demikian, pengembangan organisasi yang terstruktur dan berkelanjutan menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja anggota serta menjaga keberlangsungan organisasi mahasiswa secara optimal.
References
Dan, I. (n.d.). Islam dan manajemen kinerja.
Diajukan, S., Salah, M., Syarat, S., Memperoleh, G., Sarjana, G., Studi, P., Penyiaran, K., Fakultas, I., & Adab, U. (2023). Strategi komunikasi organisasi manajer pt. perkebunan nusantara xiv unit pabrik kelapa sawit luwu dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Kasus, S., Sumber, B., Manusia, D., Lampung, P., Diajukan, S., Tugas-tugas, M., Guna, M. S., Gelar, M., Sosial, S., Dakwah, D. I., Oleh, I. K., & Islam, P. (2019). UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG 1440 H / 2019 M 1440 H / 2019 M.
Komunikasi organisasi ekstra kampus dalam meningkatkan kemampuan. (2025).
Nugroho, E. W., Curup, I., & Curup, I. (n.d.). Peran Organisasi Ekstra Kampus Dalam Meningkatkan KEMAMPUAN Komunikasi Mahasiswa.
Prasetyo, R. (2021). SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN VISI DAN MISI PT.
Profesional, D. A. I., Unit, P., Mahasiswa, K., Ilmu, D. A. N., Uin, K., & Intan, R. (2019). Teknik pelatihan calon da`i dalam membentuk da’i profesional pada unit kegiatan mahasiswa (ukm) rumah da’i fakultas dakwah dan ilmu komunikasi uin raden intan lampung.
Sari, R. H. (2018). GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT ASURANSI JIWA SYARIAH AL-AMIN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG 1440 H / 2018 M.
Studi, I., Organisasi, K., & Islam, M. (2022). PENCEGAHAN RADIKALISME KEAGAMAAN DI PEMUDA INDONESIA : STUDI KASUS ORGANISASI MAHASISWA ISLAM (HMI, PMII, IMM, KAMMI) PERIODE PENGURUS 2017-2021. 4(2). https://doi.org/10.7454/jts.v4i2.1051
Sukoharjo, C. (2018). Pendidikan politik bagi perempuan menuju masyarakat liberatif.
