PENGARUH HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN NATUNA PERSPEKTIF ISLAM
DOI:
https://doi.org/10.56783/ja.v4i1.364Keywords:
Human Relation, Kinerja, KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Natuna ditinjau dari perspektif Islam. Variabel independen human relation dan variabel dependen kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada 63 responden. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,6909 (kategori kuat) dan kontribusi sebesar 47,74%. Temuan ini menunjukkan bahwa hubungan antar individu di lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Dari perspektif Islam, kontribusi human relation selaras dengan nilai ukhuwah, amanah, itqan, ta’awun, dan mas’uliyyah yang menekankan pentingnya persaudaraan, profesionalisme, tanggung jawab, serta tolong-menolong dalam kebaikan. Peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dilihat dari aspek teknis, tetapi juga bernilai ibadah dan etis sesuai prinsip syariah.
References
Al-Quran Kemenag. (2019). AL-Quran Kemenag In MsWord-64-3.
Abbas Sofwan Matlail Fajar (2019). Perspektif Ibnu Khaldun Tentang Perubahan Sosial.(Ibn Khaldun's Perspective About Social Change). SALAM; Jurnal Sosial & Budaya Syar-i FSH UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Vol. 6 No. 1 pp.1-12, DOI: 10.15408/sjsbs.v6i1 .10460
Abd. Hafid; Sabilla Amanda Putri (2024). Pendidikan Islam untuk Kehidupan Sehari-hari: Menerapkan Nilai-Nilai Islam dalam Pekerjaan, Keluarga dan Masyarakat. Jurnal Arriyadhah Vol. XXI, No. I, Month 2024, pp. 41~64 P-ISSN: 1979-5548 P- ISSN: 1979-5548
Ade Dian Astuti, dan Heru Setiawan, (2019) Pengaruh Human Relation Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Meseum Geologi Bandung. Skripsi (S1), Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNPAS.
Anindya Aryu Inayati (2013) Pemikiran Ekonomi Islam M. Umer Chapra. Jurnal Studi Islam Protetika. Uiversitas Muhammadiyah Surakarta.
Andriyani, N., Hamzah, R., & Siagian, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Aquavue Vision International. 15(1).
Anwar Prabu Mangkunegara, (2005), Evaluasi kinerja SDM, Bandung: Refika aditama., hlm, 9
Arikunto (2016: 104) Arikunto, S. Prosedur penelitian : Suatu pendekatan praktek. Edisi revisi. Jakarta: PT Rineka Cipta. 2002
Asrifah (2015) Pengaruh Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis, 3(2), 125-134
Citrawati, E. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Dian Sudiantini & Farhan Saputra, 2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research, 1(3), 467–478.
Eka, S., & Sugiarto, A. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 6(1), 47. https://doi.org/10.33603/jibm.v6i1.6781
Fitra Amalia Hutagalung dan Humaizi (2020), Pengaruh Human Relation Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Wijaya Karya (Wika Beton) Binjai. Jurnal Network MediaVol: 3No.2 Agustus 2020 | ISSN (P) : 2569 – 6446 | ISSN (E) : 2722-9319
Ginting, G., & Siagian, V. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di 96 Sekolah Advent Air Bersih Medan saat Pandemi Covid-19.
H. Edy Sutrisno, (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit, Kencana. Jakarta.
Hasibuan S.P Melayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.2016
Imanuel Wellem,(2018) “Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Oeganisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Pintu Air Cabang Maumere”, Jurnal Projemen UNIPA Maumere, 5.2 (2018), Hlm 86-106)
Irnanda, D., Mufidah, E., & Oktafiah, Y. (2019). Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Jurnal EMA, 4(1).
Kurniawan, I. S., & Wijayanti, M. (2021). Meningkatkan Kinerja Karyawan: Peran Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja pada Rumah Makan Candisari Kebumen.
Luthfiana, H., & Rianto, M. R. (2023). Literature Review terhadap Kepuasan Kerja: Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, 4(1), 27–37
Mahmudi (2015), Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mangkunegara, A.A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. RemajaRosdakarya
Mardiana, M., Novalia, S., & STIE Krakatau. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Lampung Ventura. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 4(1), 34-44.
Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 1(1).
Musthafa, B. (2013). Experiencing Poetry: Unlearning and Relearning Literature to Develop Reading Interests in Literary Works. International Journal of Education, 7(1), 7
Nurmansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Strategik. Pekanbaru. Unilak Press.
Nurtjahjani, Fullchis dan Trivena, Shinta Maharani. (2018). Public Relations dan Citra & Praktek. Malang: Polinema Press.
Payaman J Simanjuntak (2011), Manajemen Evaluasi Kinerja (Jakarta: Fakultas UI, Hlm. 214.)
Pratiwi, A. P. (2018). Prinsip pustakawan dalam seleksi bahan pustaka di Perpustakaan Sekolah Menengah Kejuruan 1 Pacitan. Jurnal Kajian Informasidan Perpustakaan, 6(1), 29
Riduwan. (2014). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Bandung: Alfabeta.
Rivai, dan Basri. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Rajagrafindo Persada
Rivai (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Pt. Raja grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi, Edisi Ke 10. Jakarta: PT. Indeks
Syahraini Tambak (2011). Pemikiran Pendidikan al-Ghazali. Jurnal Al-hikmah Vol. 8, No. 1, April 2011 ISSN 1412-5382
Yuliawan, E., & Nurrohman, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Orion Cyber Internet. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 11(1), 37–50.
Zikrul Hakim (2006). Islamic Business Strategy For Enterpreneurship, Multitama, Jakarta.
Zulia Retno Astuty dan Sabaruddin (2025) Pengaruh Huma Relation dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Bakpia di Kota Yogyakarta. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah. Volume 7 Nomor 5 (2025). 1974–1986 P-ISSN 2656-2871 E-ISSN 2656-4351 DOI: 10.47467
